AYUDAMOS A LAS EMPRESAS A ALCANZAR SUS OBJETIVOS
Plan LGTBI
Obligatorio para empresas de más de 50 personas trabajadoras, a través de la Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
Plan de Igualdad
Toda empresa con más de 50 personas en plantilla, La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, obliga a contar con un Plan de Igualdad en la empresa.
Igualdad salarial
Con el El Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, se obliga a las empresas a contar con un registro salarial que garantice la transparencia retributiva.
Prevención e intervención frente a la violencia de género
Llevamos a cabo diferentes tipos de servicios para sensibilizar, prevenir e intervenir ante la violencia de género cada vez más en auge.
Recursos humanos
Ofrecemos diversos servicios en recursos humanos, además de formación, de la mano de un equipo de profesionales con amplia experiencia en el campo de los RR.HH.
Empoderamiento y ocio activo
Conoce todos nuestros servicios y formaciones para incrementar el autoestima, empoderamiento y el ocio activo en el colectivo de mujeres.
+ 500
PLANES DE IGUALDAD
+ 300
ENTIDADES
+ 4000
ALUMNOS/AS
¿Qué nos caracteriza?
Equipo interdisciplinar
Compuesto por personas especialistas en los ámbitos de políticas de igualdad, diversidad, RRHH y proyectos sociales.
Dedicación por nuestro trabajo
Porque creemos firmemente en alcanzar y consolidar la igualdad para todas las personas
Amplia experiencia
Llevamos años trabajando con éxito tanto para entidades privadas como administraciones públicas
Excelencia y atención personalizada
Como pilares de nuestra filosofía, junto al compromiso, la integridad y ética profesional.
